NOUS CONTACTER

Votre interlocuteur :
Jean-Baptiste Merlateau

Des formations sur mesure pour
connaître ses droits & mieux les défendre

EXERCER SON MANDAT
AU QUOTIDIEN

Organisation et fonctionnement du CSE
Gestion du CSE et des ASC
Prérogatives économiques, sociales et en santé au travail du CSE

APPRÉHENDER L’ENTREPRISE
ET SES PROJETS

Réorganisations et restructurations
Licenciements et PSE
Cessions, fusions et pertes de marché
Conditions de travail et RPS

PRÉPARER LES NÉGOCIATIONS

Elections professionnelles
Négociations obligatoires dans l’entreprise
Droit syndical
Ruptures conventionnelles collectives
Accords de performance collective

JDS formation propose des formations pour vous aider à maîtriser les outils juridiques, économiques et à agir pour la santé au travail.

Organisme agréé, JDS formation dispense des sessions sur mesure et personnalisées :

  • aux membres des comités sociaux et économiques ;
  • aux membres des commissions santé, sécurité et conditions de travail ;
  • aux représentants de proximité ;
  • aux représentants des organisations syndicales dans l’entreprise.

Notre équipe pluridisciplinaire de formateurs (juristes et avocats en droit social, experts CSE et SSCT) intervient sur tous les thèmes de formation indispensables à l’exercice de votre mandat et à la défense des intérêts des salariés. Nous aidons ainsi les représentants du personnel à gagner en autonomie et en réactivité tout au long de leur mandat, qu’ils soient nouvellement élus ou confirmés.

JDS formation en 4 questions

Quelles sont nos prestations ?

JDS formation organise des formations sur mesure, en présentiel ou à distance par visioconférence. Nous privilégions les sessions en intra, dédiées aux représentants du personnel d’une même entreprise.

Nous intervenons principalement dans les domaines suivants :

  • organisation, prérogatives et moyens du CSE et de la CSSCT ;
  • gestion du CSE et des activités sociales et culturelles ;
  • analyse des documents économiques et financiers et des données sociales ;
  • santé, sécurité, conditions de travail et prévention des risques professionnels ;
  • réorganisations et licenciements collectifs pour motif économique ;
  • risques psychosociaux et harcèlement ;
  • négociation collective et vie syndicale.

Au-delà, nous pouvons intervenir sur tout autre thème de votre choix, selon vos besoins.

notre catalogue de formation

nos agréments

Pourquoi nous choisir ?

JDS formation est certifié QUALIOPI au titre de la catégorie “actions de formation”. C’est la démonstration que nous plaçons votre satisfaction au cœur de nos priorités.

A la suite d’un échange avec nos responsables pédagogiques, nous construisons votre module de formation personnalisée en fonction :

  • de vos besoins et objectifs ;
  • de vos connaissances ;
  • des caractéristiques de votre entreprise (taille, secteur, cartographie des IRP);
  • des dispositions particulières applicables aux IRP (accord collectif, règlement intérieur du CSE, etc.).

Nous privilégions les exercices concrets avec des cas pratiques tirés d’exemples réels rencontrés par les avocats et les experts CSE/SSCT des JDS et avec des évaluations régulières pour valider votre progression.

Nous tenons à ce que chaque session de formation soit accessible et utile, en limitant le nombre de participants pour être à l’écoute de votre situation et pour en faire un moment privilégié d’apprentissage collectif.

 

En 2022, plus de 750 élus et représentants du personnel nous ont choisi pour se former afin de mieux appréhender leur mandat.

100% d’entre eux ont été satisfaits ou très satisfaits de la formation réalisée par JDS formation. 

Comment nos formations sont-elles organisées ?

Avec JDS formation, vous êtes maître de l’organisation de votre formation en choisissant la durée et les dates de vos sessions, de manière continue ou discontinue, ainsi que le lieu de votre formation (nos locaux, votre entreprise ou tout autre lieu de votre choix).

Pour organiser votre départ en formation, la loi prévoit des congés de formation rémunérés par votre employeur et les coûts sont pris en charge soit par le CSE, soit par votre employeur.

Le tarif de nos journées de formation est forfaitaire et indépendant du nombre de participants et vous êtes accompagnés dans toutes les démarches à réaliser : vote en réunion du CSE, financement et demande d’autorisation d’absence à votre employeur.

Compte tenu des modalités légales de mise en œuvre des congés de formation des membres des CSE, le délai habituel pour l’organisation de la formation est de 30 jours minimum.

Fiche pratique : les modalités de mise en œuvre des droits à formation des membres du CSE

Nos formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?

JDS formation accorde une importance particulière à l’accueil des représentants du personnel en situation de handicap. Pour nous permettre d’adapter la formation à toutes et tous, nous vous invitons à nous informer le plus en amont possible des situations de handicap (moteur, cognitif, visuel, auditif, etc.).

Contactez-nous pour échanger sur les adaptations et les aménagements à apporter à l’organisation matérielle et/ou pédagogique de la formation.

Exemples :

  • Organisation de la formation à distance ou présentation d’un devis de location d’une salle accessible
  • Recours à un traducteur en langue des signes sous réserve d’une prise en charge par l’agefiph
  • Transmission en amont de la documentation pédagogique rédigée dans une police adaptée à la transcription en braille

Notre registre d’accessibilité est disponible sur simple demande.

En cas d’impossibilité pour JDS formation de répondre à vos besoins, nous chercherons à vous orienter vers un dispositif plus adapté.

Pourquoi notre appartenance aux JDS est importante pour vous ?

En choisissant JDS formation, vous bénéficiez de la compétence d’un organisme de formation agréé pour la formation économique et SSCT des membres du CSE, mais également d’une vision pluridisciplinaire grâce aux autres pôles des JDS :

  • JDS avocats (cabinet d’avocats en droit social) ;
  • JDS experts (missions d’analyse économique et sociale) ;
  • Alteo (missions d’analyse en santé, sécurité et conditions de travail).

L’expérience quotidienne du travail en commun avec des professionnels d’autres domaines permet à nos formateurs d’intégrer de manière vivante et concrète les aspects juridiques, économiques, sociaux et de santé au travail dans la construction et l’animation des sessions de formation. C’est pour vous la garantie que nous prenons en compte l’ensemble des paramètres de votre situation.

Lorsque c’est nécessaire, Les JDS peuvent mobiliser une équipe couvrant tous nos champs de compétence. C’est pour vous l’assurance d’un travail réactif et bien coordonné, même pour vos projets ou demandes les plus complexes.