Nos publications
Projet de licenciement économique avec PSE : pourquoi se faire accompagner par JDS avocats et Les JDS ?
Dans le cadre d’un projet de réorganisation et de réduction des effectifs, les représentants du...
JDS avocats obtient la condamnation d’un employeur méconnaissant plusieurs règles relatives à la liberté syndicale
L’employeur est tenu, en vertu de la liberté syndicale, à un devoir de neutralité à...
La nouvelle « journée de solidarité » : un dispositif qui bénéficie aux entreprises
Le 20 novembre dernier, le Sénat français a adopté une mesure visant à instaurer une...
Comment évaluer l’impact d’une transformation digitale du point de vue des conditions de travail ?
Automatisation des tâches administratives, logiciel de recrutement intégrant l’intelligence artificielle, robots industriels, gestion des entrepôts...
La position de l’URSSAF relative à la condition d’ancienneté comme critère d’accès au bénéfice des activités sociales et culturelles
L’article L. 2312-78 du Code du travail prévoit que « Le comité social et économique assure,...
Budget de l’État 2025, les entreprises vont-elles vraiment contribuer ?
Le projet de loi de finances pour 2025 prévoit d’introduire plusieurs mesures fiscales visant à...
Palmarès Décideurs 2024
Pour la 6ème année consécutive, JDS avocats classé cabinet "Incontournable" en 2024 dans la catégorie "conseil des salariés et des...
Agissements sexistes : la tolérance passée de l’employeur peut-elle remettre en cause le licenciement pour faute de son auteur ?
Les agissements sexistes qui s’entendent de « tout agissement lié au sexe d'une personne, ayant pour...
JDS avocats obtient la nullité du licenciement fondé sur l’intention du salarié de saisir la justice
Saisie de la contestation d’un licenciement pour faute grave, la Cour d’appel de Versailles, dans...