Temps partiel subi : un enjeu majeur de santé au travail et d’égalité femmes-hommes
Un temps partiel est « subi » lorsque le ou la salarié·e est en temps partiel faute...
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Augmentation de l’absentéisme au travail en 2024 et risques psychosociaux
« Les nombre d’absences liées aux risques psycho-sociaux ne cesse d’augmenter depuis la pandémie de COVID,...
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Le sexisme en entreprise : comment agir ?
Le 26 janvier 2026 s’est tenue la journée nationale contre le sexisme. C’est l’occasion de...
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Le rôle central du CSE vis-à-vis des prestataires extérieurs : un acteur clé de la prévention des risques professionnels
Dans un environnement où les entreprises ont de plus en plus recours à la sous-traitance,...
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Le développement du télétravail est associé dans la littérature scientifique à des risques psychosociaux émergents
Dans une publication datant de mars 2025*, la DARES présente une revue de la littérature...
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Les risques psychosociaux dans les contextes de réorganisation et leurs effets sur la santé
JDS Experts est mandaté pour accompagner les représentant·es du personnel sur un grand nombre d’expertises...
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La reconnaissance du harcèlement moral institutionnel marque un tournant dans la responsabilisation des entreprises
Le 21 janvier dernier, la Cour de cassation a statué dans le procès France Télécom....
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