Nos publications
Vers un impôt minimum mondial sur les entreprises ?
Beaucoup d’élus de CSE et d’organisations syndicales sont confrontés aux stratégies d’optimisation fiscale mises en...
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Une partie des grandes entreprises versent en dividendes les aides publiques reçues pendant la crise du Covid-19
Lorsque les pouvoirs publics n’encadrent pas suffisamment l’utilisation que les entreprises peuvent faire de leurs...
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Jours de repos imposés par l’employeur en raison du Covid 19 : attention aux abus !
Lors du premier confinement, le gouvernement a édicté des mesures d'urgence en matière de congés...
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Entreprises libérées et conditions de travail Le cas de l’holacratie : attention à l’illusion d’optique !
Sociocratie, holacratie… dans le prolongement du mouvement des entreprises libérées né dans les années 80,...
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Sans diminution du temps de travail, la reprise économique risque de ne pas s’accompagner d’une baisse du chômage
Comme nous l’avions indiqué dans une précédente newsletter, l’INSEE prévoit un redressement important des taux...
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Interdiction de mettre à disposition des salariés des produits plastiques à usage unique
Depuis 2015, le législateur est intervenu pour réduire l’utilisation des produits plastiques à usage unique....
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Le taux de marge des entreprises poursuit son augmentation en ce début d’année
Les conséquences du Covid-19 ont été désastreuses pour l’emploi et vont continuer à l’être dans...
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Malgré la crise, 1255 milliards de dollars ont été versés en dividendes aux actionnaires en 2020
En 2020, on aurait pu s’attendre à ce que la chute d’activité liée au Covid-19...
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Dissimuler au salarié la préparation d’un PSE peut entraîner la nullité de la rupture conventionnelle !
La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié de convenir d'un commun accord des...
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Une entreprise peut-elle verser des dividendes tout en ayant bénéficié des aides de l’État en 2020 ?
Pour aider les entreprises à faire face aux conséquences économiques du Covid-19 et des confinements,...
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Surcharge de travail, burn out, harcèlement … les représentants du personnel sont aussi exposés !
Devenir représentant(e) du personnel, c’est s’engager pour les autres : pour les collègues qui souffrent au...
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Entreprises en difficultés : quelles sont les sommes couvertes par l’AGS ?
L’AGS (Association pour la Gestion du régime d'assurance des créances des Salaires) intervient lorsqu’une entreprise...
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Allongement du congé paternité à partir du 1er juillet 2021
L’article 73 de la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2021, définitivement...
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Licenciement pour motif économique : l’absence de recherche loyale et sérieuse de reclassement prive le licenciement de cause réelle et sérieuse
Le licenciement pour motif économique repose sur une cause réelle et sérieuse dès lors que...
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Nouvelle condition de l’appel d’un jugement prud’homal
Depuis le 1er septembre 2020, le taux à partir duquel les parties peuvent faire appel...
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L’accord de performances collectives : forte flexibilité pour les entreprises et renforcement des facteurs de risques pour la santé des salariés
Les ordonnances Macron de septembre 2017 ont fortement assoupli le droit de la rupture du...
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Qui peut représenter l’employeur pour présider la CSSCT ?
Aux termes de l’article L.2315-39 du Code du travail, c’est l’employeur ou son représentant qui...
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Le télétravail, ne pas minimiser les risques professionnels !
Tout d’abord, il faut rappeler qu’au départ, pour les employeurs, le télétravail était avant tout une opportunité de réduction...
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Situation économique de l’entreprise : qu’est-ce que l’Ebitda ?
De nombreux élus de CSE sont confrontés aux jargons financiers utilisés par leurs employeurs quand...
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Quelles sont les conséquences de la crise sanitaire sur les budgets du CSE ?
Les conséquences économiques et sociales de la crise sanitaire n’épargneront malheureusement pas les CSE. En...
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Avec le Covid-19, des coups de canif aux droits des travailleurs
Tribune parue dans LIBERATION le 19 mai 2019. Le droit du travail d'exception mis en...
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