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Jean-Baptiste Merlateau
JDS avocats, toujours “Incontournable” en 2025 !
par
Jean-Baptiste Merlateau
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18 novembre 2025
18 novembre 2025
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Droit du travail
🏆 Pour la 7ᵉ année consécutive, le magazine Décideurs – Leaders League classe JDS avocats...
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Arrêt maladie pendant les congés payés : le droit au report des congés consacré par la Cour de cassation
par
Jean-Baptiste Merlateau
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4 novembre 2025
26 novembre 2025
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Juridique
Près de deux ans après avoir énoncé que les salariés continuent à acquérir des congés...
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Discrimination syndicale : reconnaissance du préjudice nécessaire
par
Jean-Baptiste Merlateau
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7 octobre 2025
6 octobre 2025
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Juridique
La Cour de cassation reconnait, pour la première fois à notre connaissance, le caractère nécessaire...
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Action en justice des syndicats et nouvelle action de groupe : une réforme d’ampleur ?
par
Jean-Baptiste Merlateau
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30 septembre 2025
12 août 2025
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Juridique
Introduite en 2014 (L. nᵒ 2014-344 du 17 mars 2014), l’action de groupe a été...
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Vers la fin de l’exonération totale de cotisations pour les activités sociales et culturelles des CSE ?
par
Jean-Baptiste Merlateau
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29 septembre 2025
26 novembre 2025
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Juridique
Une mesure bien discrète, issue du plan de redressement budgétaire du feu premier ministre François...
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PSE annulé : l’employeur doit-il reprendre toute la procédure d’information-consultation du CSE ?
par
Jean-Baptiste Merlateau
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9 septembre 2025
12 août 2025
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Juridique
Lorsqu’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) est annulé par le juge, l’employeur peut soit...
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Emails professionnels et RGPD : la Cour de cassation donne raison aux salariés
par
Jean-Baptiste Merlateau
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8 juillet 2025
9 juillet 2025
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Juridique
Par une décision en date du 18 juin 2025, la Cour de cassation a apporté...
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JDS avocats obtient confirmation en appel de la condamnation d’un employeur méconnaissant son obligation de neutralité syndicale
par
Jean-Baptiste Merlateau
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10 juin 2025
7 juin 2025
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Juridique
La Cour d’appel de Paris a confirmé, le 15 mai 2025, une décision importante en...
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Plus de 840 000 personnes meurent chaque année de pathologies liées à des risques psychosociaux selon un nouveau rapport de l’OIT
La transposition de la directive européenne sur la transparence salariale prend du retard… n’attendez pas pour vous faire assister dans le cadre de la négociation sur l’égalité professionnelle !
Un accord collectif ne peut imposer une répartition des sièges de la CSSCT au prorata de la représentativité syndicale
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